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  • 工作地點
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  • 經驗
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  • 人數
  • 詳情
  • 無錫
  • CNC機床設計高級經理/總監(jiān)
  • 本科及以上
  • 5-7年
  • 18000-35000
  • 1
  • +
  • 依據部門工作計劃及相關項目要求,負責非標定制機床及組合機床的研發(fā)設計、技術支持、質量改進等工作,實現產品滿足客戶及法律法規(guī)的要求。
    一、崗位要求:
    1. 機電一體化專業(yè)或者機械制造相關專業(yè)畢業(yè);本科或碩士及以上學歷;
    2. 5年以上相關CNC數控機床結構設計經驗;
    3. 從事過組合機床或非標定制機床的設計,熟悉相關工藝和安裝調試;
    4. 熟悉龍門、臥加、立加等加工中心相關的功能部件結構和使用,并有一定的設計研發(fā)經驗;
    5.     具備扎實的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗;
    6. 熟悉機床產品設計規(guī)范,熟練使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、OFFICE等設計辦公軟件。
    7. 適應正常出差及加班; 
    二、工作描述
    1. 負責完成機床設計或參加組合機床及非標定制機床開發(fā)項目并獨立完成部分設計。
    2. 按照設計和開發(fā)程序,負責提出設計各階段的有關設計文件資料,并參加評審會議。
    3. 按照設計和開發(fā)程序要求,對本職工作實行嚴格的質量控制,確保設計質量滿足客戶和法律法規(guī)要求。
    4. 編制項目重要零部件和關鍵特性清單。
    5. 對設計文件、資料和圖紙的正確性負責,承擔設計責任,并按要求收集、整理和歸檔。
    6. 負責編制產品技術文件、BOM等。
    7. 參與對外技術協議的洽談和簽訂。
    8. 負責新項目的進度管理;
    9. 完成領導指派的其他工作。
    10. 工作地點蘇馭研、上海和無錫。
  • 無錫
  • 機械設計高級經理/總監(jiān)
  • 本科及以上
  • 5-7年
  • 18000-35000
  • 1
  • +
  • 崗位要求:
    1)機械相關專業(yè)畢業(yè);
    2) 本科及以上學歷,碩士優(yōu)先;
    3)5年以上設計經驗;
    4)熟悉相關機械工藝,并有相關安裝調試經驗;
    5)熟練使用SolidWorks、AutoCAD、Office等軟件;
    6)熟悉組合機床設計規(guī)范及龍門、立加等加工中心結構和使用者優(yōu)先;
    7)適應正常出差和加班;
    8)工作熱情、主動,有擔當。

    工作描述:
    1)負責專用機床的設計研發(fā),并獨立完成其中部分設計;
    2)負責技術團隊的工作分配;
    3)參加設計過程的評審工作;
    4)負責設計文件資料的整理;
    5)負責專用機床的機電交流;
    6)確保設計質量滿足客戶要求。
    備注:工作地點蘇馭研、上海和無錫。
  • 無錫
  • 機械工程師
  • 本科及以上
  • 2年
  • 10000-20000
  • 2
  • +
  • 一、崗位要求:
    1. 機電一體化專業(yè)或者機械制造相關專業(yè)畢業(yè);本科及以上學歷;
    2. 2年以上相關數控CNC機床結構設計經驗;
    3. 從事過組合CNC機床或非標定制CNC機床的設計,熟悉相關工藝和安裝調試;
    4. 熟悉龍門、臥加、立加等加工中心相關的功能部件結構和使用,并有一定的設計研發(fā)經驗;
    5. 熟悉機床產品設計規(guī)范,熟練使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、OFFICE等設計辦公軟件;
    6. 適應正常出差及加班。
    二、工作描述
    1. 負責完成CNC機床設計或參加組合CNC機床及非標定制CNC機床開發(fā)項目,并在指導下獨立完成部分設計;
    2. 按照設計和開發(fā)程序,負責提出設計各階段的有關設計文件資料,并參加評審會議;
    3. 按照設計和開發(fā)程序要求,對本職工作實行嚴格的質量控制,確保設計質量滿足客戶和法律法規(guī)要求;
    4. 編制項目重要零部件和關鍵特性清單;
    5. 對設計文件、資料和圖紙的正確性負責,承擔設計責任,并按要求收集、整理和歸檔,匯報設計經理審批;
    6. 負責編制產品技術文件、BOM等;
    7. 參與對外技術協議的洽談和簽訂;
    8. 參與負責新項目的進度管理;
    9. 完成領導指派的其他工作。
    10. 工作地點蘇馭研、上海和南京。
  • 無錫
  • 電控/電氣工程師
  • 本科及以上
  • 3-4年
  • 9000-18000
  • 2
  • +
  • 技能要求:
    1、全日制本科及以上學歷,電氣類相關專業(yè);具備單獨電氣設計、PLC編程調試能力。有豐富相關實際工作經驗者,學歷大專也可;
    2、掌握主流品牌PLC編程技能,如西門子,三菱,AB, 基恩士等。熟悉主流品牌伺服系統的應用;
    3、熟悉機床數控系統,特別是西門子840D或者FANUC 31i-B者優(yōu)先;
    4、了解主流品牌機器人如FANUC, ABB,KUKA和安川等編程調試者優(yōu)先;
    5、熟練應用電氣繪圖軟件,如CAD,E-PLAN 等;
    6、具備基本的電控柜裝配和接線能力;
    7、工作積極主動,溝通交流能力強,自我學習能力良好;
    8、熟悉和了解電氣控制領域的規(guī)范和安全操作規(guī)程;
    9、有歐美設備制造類公司工作經驗優(yōu)先;具備基本的英語讀寫能力。
  • 南京
  • 機械設計工程師/主管
  • 本科及以上
  • 2年
  • 8000-15000
  • 2
  • +
  • 一、崗位要求:
    1. 機械設計制造或機電一體化專業(yè)畢業(yè);本科及以上學歷;
    2. 2年以上相關數控CNC機床結構設計經驗;
    3. 從事過組合CNC機床或非標定制CNC機床的設計,熟悉金屬切削加工工藝;
    4. 熟悉龍門、臥加、立加等加工中心相關的功能部件結構和使用,并有一定的設計研發(fā)經驗;
    5. 熟悉機床產品設計規(guī)范,熟練使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、OFFICE等設計、辦公軟件;
    6. 適應正常出差及加班。
    二、工作描述
    1. 負責完成CNC機床設計或參加組合CNC機床及非標定制CNC機床開發(fā)項目,并在指導下獨立完成部分設計;
    2. 按照設計和開發(fā)程序,負責提出設計各階段的有關設計文件資料,并參加評審會議;
    3. 按照設計和開發(fā)程序要求,對本職工作實行嚴格的質量控制,確保設計質量滿足客戶和法律法規(guī)要求;
    4. 編制項目重要零部件和關鍵特性清單;
    5. 對設計文件、資料和圖紙的正確性負責,承擔設計責任,并按要求收集、整理和歸檔,匯報設計經理審批;
    6. 負責編制產品技術文件、BOM等;
    7. 參與對外技術協議的洽談和簽訂;
    8. 參與負責新項目的進度管理;
    9. 完成領導指派的其他工作。
  • 無錫
  • 機床區(qū)域銷售經理
  • 大專及以上
  • 4年及以上
  • 8000-15000
  • 2
  • +
  • 工作職責:
    1.負責開拓市場和潛在客戶,挖掘項目信息。
    2.積極跟蹤項目,對項目銷售計劃有清晰的安排及管理。
    3.負責新項目的技術交流,商務談判并簽訂合同,收繳貨款。
    4.向客戶提供優(yōu)質的服務支持并維護好客戶關系。
    5.按照公司管理流程做好資料管理工作并保守商業(yè)機密。
    6.對所負責的區(qū)域行業(yè)有相當的了解,能夠獨立開拓區(qū)域的銷售業(yè)務,并能帶團隊。

    任職要求:
    1. 具有機床行業(yè)3年以上銷售經驗(包括立式加工中心,龍門加工,臥式加工中心,數控車床及車削中心)。
    2. 在機床行業(yè)本地區(qū)有一定的客戶資源。
    3. 有數控機床及刀具或機床附件4年以上銷售經驗。
    主要負責區(qū)域內銷售團隊的建設及管理、協助公司對區(qū)域內經銷商的開發(fā)及管理、完成上級領導制定的銷售業(yè)績。

    薪資:底薪+提成;
    超額完成:額外提成獎勵
  • 無錫
  • 機床銷售
  • 大專及以上
  • 2年及以上
  • 7000-12000
  • 3
  • +
  • 崗位職責:
    1. 負責本區(qū)域的新客戶開發(fā)和維護。
    2. 負責本區(qū)域項目的跟蹤,從簽署合同到設備驗收。
    3. 負責本區(qū)域客戶和機床廠商的協調溝通。
    4. 服從本區(qū)域上級領導和其他交代的工作任務。
    任職要求:
    1. 具有機床行業(yè)2年以上銷售經驗(包括立式加工中心,龍門加工,臥式加工中心,數控車床及車削中心)。
    2. 在機床行業(yè)本地區(qū)有一定的客戶資源。
    3. 具有很好的獨立開發(fā)新客戶的能力。
    4. 有機床廠家或者是機床代理商工作經驗優(yōu)先。 
    5. 具有團隊協作精神。
    6. 能適應出差。

    薪資:底薪+提成;
    超額完成:額外提成獎勵
  • 無錫
  • 技術支持工程師
  • 大專及以上
  • 1年
  • 6000-10000
  • 2
  • +
  • 1、 機械或機電類相關專業(yè),大專及以上學歷,1年以上CNC機床、水車和組合機床銷售經驗;實際有3年以上機床和自動化設備行業(yè)銷售經驗者;
    2、開發(fā)潛在客戶,報價競標并贏得新項目;負責項目前期溝通協調工作,獨立和客戶就基本技術進行溝通并判斷;
    3、從事過組合機床或非標定制機床的設計,熟悉相關工藝和安裝調試;
    4、負責訂單前期的工作,除基本工作外主要涉及到研讀客戶的技術要求,客戶技術交流、項目報價和基本方案制定,商務談判;
    5、具備良好的溝通協調能力,并具備一定的分析、判斷及談判能力,能靈活處理好與客戶的關系;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,形象佳,溝通表達清晰能力強;
    6、了解以下類型客戶者優(yōu)先:新能源電池模組裝配及模組,加工設備, 生產線等;
    7、有英語溝通表達能力者優(yōu)先;
    8、本崗位除了正常工資外,還是相應的銷售提成獎金,上不封頂。
  • 無錫
  • 計劃和物流主管工程師
  • 大專及以上
  • 5年及以上
  • 6000-10000
  • 1
  • +
  • 崗位職責:
    1、 根據公司的生產計劃和銷售預測,制定倉庫的物料需求計劃和庫存控制目標,確保物料的及時供應和庫存的合理水平;
    2、 負責編制倉庫的年度、季度和月度盤點、工作計劃及預算,監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,并對預算進行控制和調整;
    3、 建立和完善庫存管理制度和流程,優(yōu)化庫存結構,降低庫存成本;
    4、 監(jiān)控庫存水平,及時發(fā)現和解決庫存異常問題;
    5、 與生產部門、銷售部門、采購部門等相關部門保持密切溝通和協調,及時了解其需求和問題,提供有效的解決方案;
    6、 日常物料進入倉庫管理、庫位的籌劃與擺放;物料分類整理,保證倉庫作業(yè)安全;
    7、 及時準確地收發(fā)物料,檢查包裝及外觀的完整性,核實數量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
    8、 保持倉庫內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
    9、 物料快遞的收發(fā)與跟蹤及異常物料的退換;
    10、車間廢料統計,和其他可回收利用廢品的管理;
    11、生產車間物料申請;
    12、完成領導交代的其他工作;
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、機械工程等相關專業(yè);
    2. 具有5年以上倉庫管理工作經驗,其中至少1年以上加工中心/機械/機床行業(yè)倉庫計劃工作經驗;
    3. 熟悉加工中心/機械/機床行業(yè)的生產流程和物料特點,具備豐富的物料計劃和庫存管理經驗;
    4. 熟練掌握庫存管理軟件和辦公軟件,如 ERP、Excel 等,具備較強的數據分析能力;
    5. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效溝通和協作;
    6 具有較強的問題解決能力和決策能力,能夠快速應對倉庫管理中的各種問題,并做出正確的決策。
  • 無錫
  • 電工
  • 中技/中專
  • 1年
  • 6000-10000
  • 5
  • +
  • 技能要求:
    1、全日制中專及以上學歷,電氣類相關專業(yè);能看懂電路圖、電控柜裝配和接線熟練;動手能力強;
    2、工作積極主動,性格開朗,無不良嗜好;
    3、掌握先進的布線工藝,具備基本的故障排查能力;
    4、自我學習能力良好;
    5、熟悉和了解電氣控制領域的規(guī)范和安全操作規(guī)程;
    6、有電工證。
    7、工作地點蘇馭研、上海和南京。
  • 無錫
  • 技術員/助理工程師
  • 本科及以上
  • 無需經驗
  • 5000-9000
  • 5
  • +
  • 1、本科及以上學歷,機械、機電、電氣、機器人和自動化等相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生;
    2、AutoCAD,Solidworks,機械設計,電控電氣設計,非標自動化等;
    3、具有良好的團隊合作精神,有上進心,工作努力;
    4、項目售前階段,協助、參與方案設計,作為團隊成員共同討論、確定方案的可行性;
    5、項目設計階段,參與或獨立完成部件或單機設計,有效輸出工程圖和BOM;
    6、項目采購與裝配調試階段,完成對項目采購、裝配調試的有效技術支持;
    7、有CNC機床,機器人裝配與測試或機加非標自動化等行業(yè)經驗優(yōu)先;
    8、有英語CET-4者優(yōu)先。
  • 無錫
  • 管培生
  • 大專及以上
  • 無需經驗
  • 4000-6000
  • 5
  • +
  • 1、大專及以上學歷,機械、機電、電氣、機器人和自動化等相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生;
    2、AutoCAD,Solidworks,機械設計,電控電氣設計,非標自動化等;
    3、具有良好的團隊合作精神,有上進心,工作努力;
    4、培養(yǎng)方向:
    (1)【運營線】生產、質量、設備等技術人員或管理人員。(制造工程師、質量工程師、設備工程師、組長/主管)
    (2)【技術線】設計工程師、工藝工程師等崗位。
    (3)【支持線】部門文員、計劃員、采購內勤、銷售內勤等崗位。
    (4)【其他】倉庫管理、采購管理、銷售管理。
人才戰(zhàn)略

企業(yè)間的競爭就是人才的競爭,公司始終 以"人才是企業(yè)第一資源,以創(chuàng)新引領市場"為宗旨,倡導業(yè)績文化、執(zhí)行文化、溝通文化, 積極營造使人才脫穎而出的氛圍,建立并完善人才選拔、使用、培養(yǎng)、評價、激勵等機制, 努力造就一支具有競爭、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神,富有生機和活力,綜合素質優(yōu)秀、學歷結構合理、 專業(yè)人才充足的高技術人才團隊,確立公司在高科技領域的人才優(yōu)勢。


建立員工正常晉升機制,創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。讓每一個君屹人都擁有屬于自己的發(fā)展土壤,公司通過職位能力管理、員工技能提升 計劃、教育培訓、內輪崗鍛煉、骨干員工發(fā)展計劃、關鍵崗位繼任計劃、領導力發(fā)展計劃、績效考評等制度,綜合參考員工實際情況及個人意愿,與崗位需求相結合, 發(fā)揮員工個人潛能,提供更多有挑戰(zhàn)性的機遇與廣闊的空間,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,同時也使?jié)撔你@研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業(yè)/業(yè)務領域的專家,為員工的技術創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件,量身打造個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。使人才成就事業(yè),與企業(yè)共成就。

用人理念

1、以德為先,專業(yè)為本,激情進取,追求卓越

2、誠信專業(yè)、簡單務實,團隊協作,激情感恩

3、主動敬業(yè)、追求卓越

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